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2020年湖南理工学院数学学院诚聘优秀人才
2020-03-09 16:30 admin  审核人:

湖南理工学院坐落在国家历史文化名城岳阳,是一所以理工科为主,多学科协调发展的省属一本高校,是湖南省立项建设博士学位授予单位、首批国家产教融合发展工程应用型本科规划高校、湖南省“十三五”期间改办大学规划高校、湖南省国内一流学科建设高校。

数学学院创办于1972年,经过近半个世纪的学科专业发展,现拥有数学一级学科硕士点、学科教学(数学)专业学位硕士点,数学与应用数学和信息与计算科学两个本科专业。现有教职工45名,其中专任教师37人,教授6人,副教授17人,博士18人,有省级学科带头人1人,省级青年骨干教师及培养对象8人,湖南省新世纪“121人才工程”人选3人,美国《数学评论》评论员8人,享受国家政府特殊津贴1人,全国模范教师1人,湖南省优秀教师2人、湖南省“芙蓉学者”教学名师1人。多名教师具有美国、加拿大等国外高校学术交流与合作经历。

现已形成“偏微分方程与几何分析”、“代数组合与算子理论”、“微分方程数值方法与应用”、“随机理论与统计分析”4个主要学科研究方向。“流形上的分析、偏微分方程及其应用”团队于2014年获批湖南省高校科技创新团队。“基础数学”学科为湖南省“十一五”和“十二五”重点建设学科。近年来,教师主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金等国家级和省部级以上项目50余项。在《Journal of Differential Equations》、《Journal of Algebra》、《Journal of Computational Physics》、《Scandinavian Actuarial Journal》和《中国科学》(中英文版)等国内外知名刊物发表论文300余篇,其中SCI收录100余篇,2017年和2019年分别获湖南省自然科学奖,获湖南省教学成果奖3项。

数学学院紧紧围绕学校发展战略和人才培养目标,真诚欢迎国内外优秀人才加盟!

一、招聘需求

  基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论等学科方向与专业的高层次人才和博士研究生(高层次人才人数不限、博士研究生计划6人),数学教育专业的硕士研究生及以上学历(计划2人)。


  二、引进待遇


人才层次

引进人才类别

引进待遇

国家级

高层次

两院院士、国家千人计划”A类人选、国家万人计划杰出人才

学校提供优惠的引进待遇和薪酬待遇,具体一人一议、合同约定。

长江学者特聘教授/讲座教授、国家杰出青年基金获得者、国家万人计划领军人才、国家千人计划人选、国家百千万人才工程人选、973首席科学家、以及学校认定的同层次人才

全职引进:年薪制(80万以上);提供安家费300万以上;提供充足的科研条件(具体面议);安排配偶工作。 团队成员达到引进条件的,按相应层次人才享受引进待遇,未达到引进条件的实施年薪制(具体面议)。

柔性引进:待遇面议,一人一议、合同约定。

国家青年千人计划人选、国家万人计划青年拔尖人才、国家优秀青年基金获得者、中国科学院百人计划人选、教育部新世纪优秀人才和国家重大项目负责人以及学校认定的同层次人才

全职引进:年薪制(50万以上);安家费150万以上;提供充足的科研条件(具体面议);安排配偶工作。团队成员达到引进条件的,按相应层次人才享受引进待遇,未达到引进条件的实施年薪制(具体面议)。

柔性引进:待遇面议,一人一议、合同约定。

省级

高层次

芙蓉学者 海外高层次人才百人计划 省级杰出青年基金获得者、湖湘青年科技创新人才、省级重点学科带头人与学术骨干、省级人才工程高层次人选以及学校认定的同层次人才

全职引进:年薪制(30万以上);安家费100万以上;提供50-100万元的科研启动费;安排配偶工作;

柔性引进:具体待遇面议,一人一议、合同约定。


人才层次

类别

条件

引进待遇

优秀

中青年博士

具有博士学历学位的教授,45周岁以下且近5年有相关学科专业科研成果或奖励;对于成果突出且学科专业建设急需的,年龄可适当放宽。

1. 提供安家费45万元;

2. 博士点或重点建设学科、紧缺专业增加8-10万;

3. 获海外博士学历学位并经教育部认证的增加5万;

4. 提供科研启动费:人文社科类9万元,自然科学类11万元。

具有博士学历学位的副教授或博士后出站人员,40周岁以下且近5年有相关学科专业科研成果或奖励;对于成果突出且学科专业建设急需的年龄可适当放宽。

1. 提供安家费40万元;

2. 博士点或重点建设学科、紧缺专业增加8-10万;

3. 获海外博士学历学位并经教育部认证的增加5万;

4. 提供科研启动费:人文社科类7万元,自然科学类9万元。

境内外优秀博士,35周岁以下。

1. 提供安家费35万元

2. 博士点或重点建设学科、紧缺专业增加8-10万;

3. 获海外博士学历学位并经教育部认证的增加5万;

4. 提供科研启动费:人文社科类5万元,自然科学类7万元。

1、本层次人员原则上为编制内聘用;

2、夫妻为双博士的,夫妻分别享受引进待遇后,安家费另增加10万;

3、享受副教授基本档岗位津贴(3年),已具有副教授任职资格者享受教授基本档岗位津贴(5年);

4、提供周转住房或租房补贴(两室一厅);

5、发放博士期权600/月(聘期结束一次性发放);

6、急需引进的人才,配偶是全日制硕士研究生毕业的,如有需要可以人事代理方式安排工作(仅限1人次);

7、对于成果特别突出的优秀中青年博士、博士立项建设学科团队引进、国家五大科学技术奖获得者等,通过一事一议的方式研究解决。



三、应聘材料与联系方式

请应聘者将个人情况材料(含个人基本信息、学习与工作经历、教学与科研成果、获奖等)压缩打包发送至联系人邮箱,邮件名称和附件统一命名为“毕业院校-专业-学位-姓名”。

联系人:江老师,电话:18773047255,邮箱:csujw@163.com


 

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